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党风廉政

中共衡水市市场监督管理局党组党内谈话制度

发布日期: 2019-06-08  15:55:21 来源:百盈体育--官网入口--[百盈体育]--欢迎你 浏览次数: 字体: [ ]

为进一步加强党的自身建设、促进全面从严治党向纵深发展,进一步增进党内团结、发扬党内民主,根据《中国共产党章程》、《百盈体育新形势下党内政治生活的若干准则》、省委市委百盈体育贯彻落实党内谈话制度的有关规定,结合我局实际,制定本制度。

一、谈话范围对象

各级党组班子成员、辖属部门单位或内设机构领导干部之间,必须定期百盈体育党内谈话活动。同时,坚持党内谈话全覆盖,各级党百盈体育班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间及领导干部与约其谈心谈话的党员、干部间必须百盈体育谈话活动。

二、谈话原则

1、平等原则。领导要以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流。对谈心对象提出的批评意见,保持有则改之、无则加勉的态度,不得压制批评、打击报复。

2、诚恳原则。彼此间心无芥蒂、开诚布公,敞开思想、坦诚相见,虚心接受对方对自己提出的意见和建议。

3、求实原则。实事求是、客观公正,不带任何个人偏见,反映真实情况,暴露真实思想,实话实说,不得无中生有、任意夸大事实。

4、党性原则。本着对同志对事业高度负责的态度,把问题摆上桌面,把意见提在当面,在原则问题上亮明态度,不姑息迁就、一团和气。

5、实效原则。谈话要有针对性,要善于启发谈话对象自己教育自己,力戒空泛,重点解决思想上的问题,努力使谈心真正谈出正气、谈出和谐,谈出团结,谈出进步。

6、治病救人原则。对犯错误的党员干部,不要轻易下结论,要引导他们认真分析犯错误的原因,指出改正的办法,提高他们对错误的认识,帮助他们吸取教训,改正错误,放下包袱,振作精神。

7、保守秘密原则。主谈者和谈话对象对谈心谈话的内容要严格保密,不得向非相关人员透露,涉及信访反映问题的,注意方式方法,切实保护检举人的权益。

8、经常及时原则。要把经常性定期谈话与有针对性的适时谈话结合起来,发现问题的苗头,应及时告诫、提醒,尽量把问题解决在萌芽状态。

三、谈话方式

1、谈话主要采取个别谈话和集体谈话的方式进行,必要时也可采取上门或电话等方式。个别谈话采取“一对一,谈个性”的方式进行,集体谈话采取“一对多,谈共性”或“多对多,齐座谈”的方式进行。对因公出差一时不能回来的党员可约定时间、地点进行面谈。对年老体弱、行动不便的党员可上门谈心谈话,听取意见。

2、谈话采用双向互动的方式,党员领导干部要带头谈、主动谈,也要接受党员约谈。党百盈体育书记认为有必要时应找党员谈心,发现党员出现苗头性、倾向性问题时应及时进行提醒谈话;党员约谈有关领导,必须逐级进行。

3、谈话分为定期谈话和适时谈话。定期谈话每年至少进行2次。适时谈话由各层面谈话主体根据实际需要进行。

四、谈话内容和时机。

党内谈话分为谈心谈话、履职谈话和提醒谈话三种形式。

1、谈心谈话

根据工作需要灵活百盈体育,每年不少于1次。党组班子成员间的谈心谈话,一般在民主生活会前进行。党总支、支部书记与支委班子成员、与党员群众之间的谈心谈话一般在百盈体育生活会、民主评议党员工作前进行,也可结合主题党日活动进行。

坚持日常交流谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员和分管单位主要负责人之间、班子成员和党员干部之间应当百盈体育经常性谈心谈话。主谈者在日常工作、生活中适时与谈话对象进行沟通交流,了解其工作、学习、生活等情况,掌握思想动态,听取意见建议。

有下列情形之一的,应当及时百盈体育谈心谈话: 领导班子出现不团结的;职务职级发生变动或者退休的;获得功勋荣誉表彰的;受到百盈体育处理、党纪政纪处分或百盈体育处置的;患严重身心疾病、遭遇重大挫折、遭受家庭重大变故、经历重大自然灾害或者事故,以及长期承担急难险重任务的;年终考核进行民意测评,干部基本称职和不称职之和超过三分之一的;执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力的;工作中精神萎靡、干劲不足、作风不实的;其他需要进行谈心谈话的情形。

2、履责谈话

结合基层党建督导考核,每年至少百盈体育1次,一般在年中或者年底进行。党组书记定期就党组班子成员以及党组直接领导的党百盈体育及其主要负责人履行全面从严治党责任、抓基层党建工作责任和廉洁自律等情况进行谈话。党组其他领导班子成员定期就分管部门党百盈体育及其领导班子成员(含分管部门主要负责同志)履行全面从严治党责任、抓基层党建工作责任和廉洁自律等情况进行谈话。

有下列情形之一的,应当及时百盈体育履责谈话。履行全面从严治党主体责任、监督责任(指纪检委员)不力,干部群众有所反映的;履行抓基层党建工作责任不力、年度述职评议考核综合评价等次为“一般”和“差”的;管辖范围内发生违纪违规行为的,尚未造成严重后果或者恶劣影响的;岗位调整或者职务职级晋升的;其他需要进行履责谈话的情形。

3、提醒谈话

党百盈体育和党员领导干部发现党员干部有思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,以及群众对其有不良反映的,党组领导班子分管领导应当及时对其进行提醒谈话。提醒谈话可以由党组领导班子成员根据自己掌握的情况自行进行,也可以由纪检监察机关(驻局纪检组、机关纪委)、百盈体育人事部门根据发现的有关党员干部苗头性、倾向性问题,提出谈话提醒人员名单和进行谈话领导的建议,报党组书记批准后进行。

有下列情形之一的,应当及时百盈体育提醒谈话: 在日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子调整、领导班子民主生活会、年度考核、巡视巡察等工作中,发现党员干部有苗头性、倾向性问题的;群众反映较为集中且属于工作层面或者工作作风层面问题,经研判尚不构成违纪的;其他需要进行提醒谈话的。

五、谈话要求

1、党组班子成员、各党支部(总支)书记要提高政治站位,身体力行,带头严格落实党内谈话制度,带头查摆问题,带头落实整改措施、改进工作,并加强督促检查。要加强对干部的平时了解、日常监督,对于有苗头性倾向性问题的、思想认识不到位的、工作不在状态的,通过主动约谈给予适当提醒,督促抓紧改进或者改正,避免“亚健康”恶化成“不健康”。

2、主谈者在谈话前要做好充分准备,坚持因人而异、因势利导,应当充分了解被谈话人身体和思想状况,进行风险评估,要有针对性地制定谈话计划和谈话内容,进行有针对性地谈心谈话,真正把问题谈实,把意见谈明,把道理谈透。谈话中,发现被谈话人因健康或者其他原因不适宜继续谈话的,或者发现涉嫌严重违纪违法问题的,应当中止谈话,按照干部管理权限和有关规定交于有关单位部门进行处置。

3、谈话要 “见人见事见思想”,不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方。

4、谈话中要深入沟通交流,尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩,要深入交换意见,反复沟通,消除彼此间的误解和隔阂,增进相互间的理解和感情。

5、谈话时,要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况,对发现的实际困难主动给予帮助,体现党内关心关爱。

6、要持续做好谈后工作。多从干部群众口碑中查看党员干部的“谈后表现”,对不以为然、整改不力的,要再敲警钟;对消极抵触、不知悔改的,甚至依然我行我素,造成严重后果的,要依法依纪严肃处理。百盈体育谈话应当做好谈话记录。

7、党员干部接受谈话,应当实事求是、端正态度,有责改之、无则加勉,正视问题、改正错误。

8、党内谈话制度落实情况纳入各级党建工作目标考核,对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育,经教育不改的,要采取相应的百盈体育措施,予以严肃处理,确保党内谈话活动长期、有效的百盈体育。

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